Cercare lavoro è un’operazione delicata ed è necessario saper cercare tra le varie offerte lavorative quella più in linea con le proprie competenze e con il proprio profilo, è altrettanto fondamentale presentarsi al meglio per riuscire ad attirare l’attenzione dei recruiter.
Se stai cercando lavoro saprai bene che il percorso di selezione inizia al momento in cui rispondi all’annuncio.
In questo articolo trovi 3 semplici regole da seguire per rispondere correttamente ad un annuncio di lavoro.
- Leggere bene l’annuncio
- Controllare le competenze e qualifiche richieste
- Utilizzare un Curriculum Vitae aggiornato
Leggi bene l’annuncio
Candidati all’annuncio di lavoro solo se sei interessato a quel lavoro e se il tuo Curriculum Vitae (CV) è in linea con l’offerta di lavoro. Non candidarti per posizioni in cui sei troppo qualificato o troppo poco, candidati solo per posizioni che richiedono le responsabilità e le qualità che sei in grado di sostenere.
Controlla competenze e qualifiche richieste sull’annuncio
Rispondi all’annuncio di lavoro solo se le tue competenze e le qualifiche sono in linea con la richiesta dell’azienda. Punta tutto sulle tue qualità!
Se possiedi le competenze e i requisiti richiesti nell’annuncio di lavoro e anche la mansione indicata corrisponde ai tuoi obiettivi di carriera, rispondi all’annuncio di lavoro tenendo cura di avere un Curriculum Vitae ben fatto.
Utilizza un Curriculum Vitae aggiornato
Non è consigliato rispondere ad un annuncio di lavoro da una email non seria e con nomi fantasiosi, è invece consono utilizzare o creare una email seria e professionale dalla denominazione anagrafica che citi il tuo nome e il tuo cognome. I recruiter, infatti, considerano poco professionale usare indirizzi email con nickname o soprannomi per rispondere all’annuncio di lavoro. Inoltre, fai attenzione ai dati inseriti sul CV devono essere aggiornati per permettere ai recruiter di contattarti.
→ Cristoforo è una Cooperativa Sociale di tipo B e supporta l’inclusione lavorativa dei soggetti in condizione di svantaggio, se sei una categoria protetta, sei iscritto al Collocamento Mirato o rientri nei soggetti della L.381/91 ricordati di metterlo ben in evidenza sul Curriculum Vitae e registrati al portale.