I colloqui di lavoro mettono il candidato di fronte ad un recruiter ben preparato che cerca di capire se sei la persona adeguata per ricoprire la posizione aperta attraverso domande di varia natura. Come fare per non sbagliare a fare il colloquio e ottenere la posizione lavorativa?
È normale sentirsi in stato di agitazione prima di un colloquio di lavoro, per questo è importante prepararsi bene per l’incontro con il recruiter. L’ansia positiva può essere una valida alleata, perché può aiutare ad affrontare nel migliore dei modi il colloquio di lavoro spingendo la persona a tenere alta la soglia di attenzione e dare il meglio.
10 consigli per avere un colloquio perfetto
- Leggi bene l’annuncio
Prima di iniziare, tieni bene a mente che è fondamentale che tu legga accuratamente l’annuncio a cui hai risposto e imposti il tuo Curriculum Vitae per non rischiare di farti cogliere impreparato.
- Informati
Nel momento in cui ti verrà fissato l’appuntamento per il colloquio è importante che tu acquisisca informazioni relative all’azienda per cui ti sei candidato.
- Controlla emotività e ansia
Il colloquio va visto come un’occasione da sfruttare appieno ed è un momento di conoscenza reciproca. È un momento importante per capire se sei adatto a quel ruolo e a quell’azienda.
- Mostra un atteggiamento professionale e dinamico
In linea generale sono da evitare sia atteggiamenti aggressivi o troppo sicuri sia atteggiamenti troppo informali o passivi che diano l’impressione di subire il colloquio senza parteciparvi attivamente.
Solitamente sono molto apprezzati dai recruiter gli atteggiamenti professionali e la chiarezza delle proprie idee, che però non devono trasformarsi in rigidità ma essere supportate da un buono spirito di adattamento.
- Sii coerente e non mentire
Le domande del selezionatore possono vertere su diversi aspetti, spesso vengono fatte domande di verifica su aspetti poco chiari del Curriculum Vitae (ad esempio: il motivo per cui hai lasciato un lavoro o ti sei laureato in ritardo, uno stop nella tua carriera, ecc).
L’importante è essere chiari, coerenti e non mentire perché il selezionatore, abituato a gestire i colloqui, non ci metterà molto a scoprire le incongruenze e te risulterai insicuro, o peggio, inaffidabile ed è un atteggiamento da evitare. La coerenza e la verità premiano sempre in fase di colloquio.
- Sii disponibile e flessibile
Comprendere il contesto dimostrando volontà di mettersi in gioco e disponibilità ad adattarsi può senza dubbio essere una carta vincente.
- Ascolta con attenzione e rispondi con chiarezza
Per rispondere in modo chiaro, conciso ed esaustivo è necessario ascoltare attentamente le domande che ti vengono rivolte, cerca sempre di cogliere in profondità il significato cercando di fare attenzione.
- Sii puntuale
È importante presentarsi presso la sede del colloquio in orario, quindi, né con largo anticipo né in ritardo. L’ideale è arrivare massimo 15 minuti prima dell’orario prefissato, per avere la possibilità di acclimatarsi osservando l’ambiente circostante senza però creare disturbo. In caso di ritardo, avverti il selezionatore.
- Occhio all’abbigliamento
L’abbigliamento in linea generale deve essere pulito, ordinato e sobrio poiché il primo impatto è importante e può influenzare l’andamento stesso del colloquio.
- Mostra curiosità
Nella fase finale del colloquio spesso il selezionatore rivolge la classica domanda: “Ha ulteriori informazioni da chiedere?”. In questo caso è, ancora una volta, importante mostrarsi curiosi ed esprimere eventuali dubbi o richiedere ulteriori informazioni non emerse durante il colloquio.
I colloqui alla Cooperativa Cristoforo sono all’ordine del giorno e presentarsi in modo corretto è sicuramente un buon punto di partenza per la valutazione finale del selezionatore.
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